Specialist in executive search, recruitment & interim in learning

Specialistische generalist of generieke specialist?





Door Sanne de Kemp


In mijn vorige column meldde ik al dat de vraag naar Interim Professionals enorm toeneemt en dat specialisme in combinatie met persoonlijkheid het nieuwe onderscheidend vermogen is. Deze trend is al enige tijd gaande maar zorgt ervoor dat het voor interimmers met een generalistisch profiel steeds lastiger is zich te onderscheiden.

Best duaal want als interimmer ben je naast specialist vaak toch ook een beetje generalist, of als generalist ook een soort specialist. De een heeft specialisatie op een vakgebied of in een branche, de ander meer vanuit een skill of techniek, maar bijna alle interimmers zijn ook voldoende generalist om als zelfstandig ondernemer goed te functioneren en zich snel verschillende organisaties eigen te maken.

Omgekeerd, worden wij als bureau ook met deze trend geconfronteerd. Het is niet voor niets dat de kleinere, en vaak zeer gespecialiseerde bureaus, het momenteel relatief goed doen. Door een sterke focus op een niche of functiegroep kun je je immers onderscheiden. Maar is het een trend of is dit gewoon nieuwe werkelijkheid?

Interimmers moeten scherper dan voorheen duidelijker maken wat ze kunnen (en willen) maar bureaus moeten scherper doorvragen op het gewenste profiel. De meeste interimopdrachten vandaag de dag zijn immers niet ter vervanging van bestaande functies, maar veel meer een combinatie van verschillende rollen of een hele specifieke vraag. Ik word daar persoonlijk wel blij van. Immers, we zijn nu steeds meer een echte business partner voor zowel de interimmer als onze klanten.

Dus ben je generalist en wil je een gesprek met een specialist of omgekeerd, kom vooral een kopje koffie drinken.


Sanne de Kemp is geruime tijd werkzaam bij 227 Media en houdt zich onder meer bezig met Interim Management. Zij heeft ervaring binnen Online Media; B2B en B2C Publishers, Digital, Crossmedia en ICT. Sanne is sterk gericht op de relatie en oprecht geïnteresseerd in drijfveren van mensen. Het maken van de juiste match is iets wat haar mateloos boeit.

Bel Sanne op 0343-461255 of 06-12615246
E-mail Sanne op sannedekemp@227media.nl


Onze diensten

recruitment learning
Recruitment
executive search learning
Executive Search
interim learning
Interim

Interim expertise nodig?

Heb je tijdelijk extra capaciteit of expertise nodig? Wij beschikken over een zeer uitgebreid netwerk van interim learning specialisten en onderwijskundigen die we individueel of als team kunnen inzetten om jouw (tijdelijke) vraagstuk op te lossen. In een tijd van snelle veranderingen kan de inzet van een interim learning professional (of team) helpen om innovaties of verandertrajecten te versnellen.  

Meer informatie

Femke de Koe Geert Meijer

Learning vacatures

Lead Learning & Development

Nijkerk
Bekijk

Mid Market Account Adviseur

Utrecht
Bekijk

Nieuws & Blogs

Learning nieuws
23 April 2025

Wet DBA: Check jouw samenwerking! 

Learning nieuws
2 April 2025

Next Learning 2025

Over 227 Learning
2 December 2024

Een mijlpaal!

Learning nieuws
8 November 2024

Learning Analytics

Wil je meer weten over 227?

Wil je meer weten over onze diensten, een vacature of wil je kennismaken? Neem dan contact op met Freia Fransen via onderstaande contactmogelijkheden.
030-3074440
info@227learning.nl
Freia Fransen
Copyright © 2025 227 Learning