Projectmanager Digital Learning

RMMBR is in 10 jaar uitgegroeid tot één van de grootste en succesvolste digitale learning agencies van Nederland. Elke dag werken ze met meer dan 40 mensen aan mooie, innovatieve en toffe projecten. Samen doen ze er alles aan om te leveren wat er is beloofd – het liefst nog meer. Enkele klanten waarvoor ze werken zijn Heineken, FrieslandCampina, Vodafone, ING, DPG Media, ANWB, ABN AMRO, Eneco en NS.

Wat ga je doen?

In de rol als Projectmanager heb je een commerciële neus, pak je op een prettige manier de regie in mooie projecten met en voor toffe klanten. Je bent iemand die nauwkeurig werkt, anderen motiveert, helder en tijdig communiceert (in Nederlands en Engels), altijd klaar staat voor overleg met klant en team, de kwaliteit en het proces bewaakt én zorgt dat het project een succes wordt.

• Jij zorgt dat het projectteam optimaal functioneert. Iedereen werkt samen aan de projecten en het hele team is verantwoordelijk voor het proces, de kwaliteit en het resultaat;
• Je maakt én bewaakt de planning en het budget. Het team is praktisch ingesteld en helpt elkaar. Je steekt zelf ook de handen uit de mouwen om het project succesvol af te ronden;
• Je bent betrokken vanaf het allereerste moment. Nog vóór de start van een project werk je mee aan offertes en voorstellen, samen met de onderwijskundigen en designers.

• Je hebt commercieel gevoel, speelt in op vragen en behoeften van de klant, en houdt oren en ogen open voor nieuwe kansen;
• Je informeert de klant tijdig en proactief. Je managet de verwachtingen goed;
• Je hebt een hands on mentaliteit;
• Je onderhoudt het netwerk van freelancers en specialistische bureaus waarmee samengewerkt wordt, en wellicht heb je zelf al een uitgebreid netwerk;
• Je hebt affiniteit (en misschien al enige ervaring) met het managen van online en/of blended leeroplossingen in een zakelijke context;
• Je hebt ervaring met e-learning;
• Je werkt zelfstandig en overzichtelijk en hebt goede professionele vaardigheden;
• Je brengt structuur aan en weet de juiste balans te vinden tussen flexibiliteit en strak managen;
• Je hebt sterke sociale vaardigheden en bent leergierig;
• Je hebt affiniteit met, en de ambitie om, klantvragen op te lossen in commerciële trajecten;
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, gesproken en geschreven;
• Je beschikt over hbo-/ wo-werk- en -denkniveau.

• De kans jouw vakmanschap verder te ontwikkelen door projecten binnen te halen en te regisseren bij diverse opdrachtgevers;
• Een gezellige, ondernemende en inspirerende omgeving;
• Een salaris van €4000-€5000 bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden met o.a. pensioenregeling, laptop, telefoonkosten, uitgebreide lunch, reiskostenvergoeding/OV-kaart, uitjes, 26 vakantiedagen;
• Gezellige, ambitieuze en stimulerende collega’s;
• Veel activiteiten georganiseerd door de activiteitencommissie;
• Groei en ontwikkeling wordt op allerlei manieren gefaciliteerd en gestimuleerd, bijv. onboarding, je eigen buddy, kwartaalsessies, workshops en congressen;
• De vrijheid om samen met je team je werktijden en locatie in te vullen. En ook workations zijn mogelijk;
• Een fijn kantoor in Amsterdam pal naast station Amsterdam Bijlmer ArenA, mét voldoende parkeerplaats;
• Een dienstverband voor 32-40 uur per week.

RMMBR helpt organisaties het beste uit digitaal leren te halen voor de ontwikkeling van de medewerkers. Ze ontwerpen, ontwikkelen en leveren slimme en duurzame leeroplossingen met impact. Maatwerk of met bestaande tools. Ze ontwikkelen volledige blended academies, onboarding-programma’s, systeemtrainingen en soft skills-trainingen. Bij RMMBR werken gepassioneerde en enthousiaste hands-on professionals. Er heerst een informele en losse sfeer. Iets dat je direct merkt wanneer je binnenloopt. Ze hebben allemaal een andere achtergrond, maar met een gedeelde visie op innovatief leren. Samen met hun klanten zorgen ze ervoor dat medewerkers ondersteund worden bij hun ontwikkeling en het leren. RMMBR leidt het project en houdt de doelen scherp in het vizier, constructief en met gevoel. Ze zijn altijd op zoek naar mogelijkheden en oplossingen. Hun ervaring leert dat de connectie tussen mensen en organisaties de basis is voor oplossingen zonder houdbaarheidsdatum. Ze leren van hun werk. Daarom wordt er geïnvesteerd in verdere verdieping en ontwikkeling, continu. Kennis die ze ook graag delen in workshops, presentaties of tijdens projecten waar ze samen met jou aan kunnen werken.