Recruitment Consultant Learning

227 Learning is marktleider in executive search, recruitment en interim voor de Learning markt. Ons gespecialiseerde team bemiddelt voor hoger en middel management vacatures, voor zowel vast dienstverband als voor interim/freelance opdrachten. Denk aan Edtech scale ups met een groei ambitie, corporates met een Learning & Development vacature, of Digital learning bureaus met een learning vraag. Maar ook trainingsbureaus , kennisinstituten of educatieve uitgeverijen. Wij bemiddelen voor vacatures als e-learning ontwikkelaar, educatieve uitgever, opleidingsmanager, marketing manager of product owner van een nieuw op te zetten digitaal leerplatform. Daarnaast organiseert 227 Learning ieder jaar het Learning Innovation Event en bieden we een groeiprogramma voor learning professionals, de 227 Learning Accelerator.

De Learning markt is volop in beweging, de rol van learning professional verandert en dat merken we bij 227 Learning als geen ander. We zijn dan ook nauw betrokken bij de marktontwikkelingen, onderhouden intensief contact met onze klanten, volgen de innovaties op de voet en zijn zelf ook met veel enthousiasme bezig met innoverende productontwikkelingen voor de Learning markt.

Om verder te kunnen groeien zijn wij op zoek naar een nieuwe recruitment consultant die zelfstandig recruitment opdrachten gaat invullen en ons relatienetwerk actief gaat uitbouwen. We zoeken iemand die op zoek is naar een betrokken en professioneel bedrijf dat veel ruimte biedt voor initiatief, creativiteit en ontwikkeling. Je wilt écht het verschil maken en met het team successen behalen. De kracht van ons team zit in de drive, het enthousiasme, de open communicatie en de passie die we hebben voor het prachtige learning vak.

Wat ga je doen?

• Invullen van vaste en interim learning vacatures op medior en eventueel ook senior/executive niveau.
• Adviseren en begeleiden van de learning professionals en klanten gedurende het gehele proces, van intake gesprek tot en met plaatsing bij de klant.
• Follow-up en begeleiding van kandidaten na de plaatsing.
• Een netwerk van learning kandidaten opbouwen en onderhouden.
• Het opbouwen en onderhouden van een duurzame relatie met bestaande en nieuwe klanten.
• Het actief verder uitbouwen van ons relatie- en klantenbestand.
• Het op de voet volgen van de ontwikkelingen in de Learningmarkt.
• Pro-actief meedenken over nieuwe activiteiten voor 227 Learning zodat we nóg sneller kunnen groeien.

Een zelfstandige en flexibele job in een enthousiast Learning team. We zoeken invulling voor ca. 24 tot 40 uur per week. 227 Learning is gevestigd in Rijnsweerd in Utrecht maar thuiswerken behoort uiteraard tot de mogelijkheden. Salarisrange voor deze rol ligt tussen de 2500 en 5000 euro bruto per maand met bonusmogelijkheden (afhankelijk van senioriteit en ervaring). Je komt te werken in een klein team met een open cultuur. Je krijgt veel ruimte om mee te denken over de inhoud en projecten. En je gaat meehelpen met het initiëren en opzetten van evenementen in het learning veld.

• Je bent klantgericht en zelfstandig en voelt je thuis in een omgeving waar veel ruimte is voor eigen initiatief.
• Je beschikt over hbo- of academisch werk- en denkniveau.
• Je beschikt over 3-8 jaar werkervaring als recruiter of vergelijkbare rol.
• Je wordt enthousiast van een resultaatgerichte setting met duidelijke doelstellingen.
• Netwerken en contact leggen met mensen is voor jou een tweede natuur.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve en contactuele eigenschappen, je bent écht geïnteresseerd in de mens achter de kandidaat en/of klant.
• Je bent een echte verbinder, maar ook een doorzetter.
• Je hebt een netwerk en ervaring in de learning branche en/of veel affiniteit met deze branche.
• Je bent hands-on maar je beschikt ook over analytische en strategische vaardigheden.