Algemeen directeur

Functie omschrijving Algemeen directeur

Voor onze opdrachtgever, een kleinere/middelgrote maar ambitieuze educatieve uitgeverij en platformleverancier in het midden van het land, zijn wij op zoek naar een ondernemende en op groei gerichte Algemeen directeur.

De Algemeen directeur wordt verantwoordelijk voor de koers, het leiding geven aan en nog succesvoller maken van de organisatie. Er is een stevig fundament om vanuit te bouwen en ook de markt biedt veel potentie. Wij zoeken een ondernemende, hands-on directeur met aantoonbare ervaring in/affiniteit met de educatieve sector. De Algemeen directeur combineert een stevige eindverantwoordelijke rol met inspirerend leiderschap. Hij/zij is sensitief voor kansen in de markt en een netwerker pur sang. De Algemeen directeur heeft het ondernemerschap en de 'doeners' mentaliteit in huis die passen bij een kleinere, platte en innovatieve organisatie. Hij/zij voelt zich daar senang bij en straalt vanuit een natuurlijk charisma gezag uit. Wij zoeken iemand met een scherp oog voor new business kansen. Iemand die in staat is een toekomstvisie (verder) te ontwikkelen, de al ingezette strategie hierop aanscherpt en deze om kan zetten in haalbare en concrete acties. Kortom, een brede en veelzijdige functie met veel vrijheid qua prioriteiten stellen en schakelen tussen helicopterview en operatie.

Op hoofdlijnen kent de functie de volgende verantwoordelijkheden:

  • Leiding geven aan het directieteam en aan disciplines uitgeef- en productontwikkeling (7), contentcreatie & vormgeving (2), HR (order-en financiĆ«le administratie (3), support (2), officemanager (1).
  • Verantwoordelijk voor de ontwikkeling en groei van medewerkers.
  • I.s.m. Commercieel directeur verantwoordelijk voor het formuleren van een new business plan (platform) en aansturing van de realisatie.
  • Verantwoordelijk voor verkenning naar nieuwe partijen/klanten die passen bij de strategie van de organisatie.
  • Onderhandeling met partijen zoals leveranciers van lesmateriaal waaronder tussenhandel, printbedrijven, auteurs, etc.
  • Verantwoordelijk voor het bepalen en behalen van de jaarlijkse begroting en meerjarenbegroting in (maandelijkse) afstemming met en goedkeuring door de eigenaar/aandeelhouder.

Functie eisen Algemeen directeur

  • Hbo/academisch werk- en denkniveau.
  • Ruime ervaring (>10 jaar) als leidinggevende in de Learning, B-to-B Publishing en/of educatieve sector.
  • Je hebt ruime kennis van en ervaring met (educatieve) offline/online uitgeefprocessen.
  • Ervaring als manager/directeur in klein/middel MKB bij voorkeur in een educatieve setting.
  • Ervaring met P&L eindverantwoordelijkheid.
  • Communicatief vaardig op strategisch, tactisch en operationeel niveau, in- en extern (netwerker).
  • Ondernemer, geen corporate mentaliteit, resultaatgericht.
  • Verbindend. Je stuurt het (directie-)team aan vanuit teamspirit en teamsamenwerking, sparringpartner, realiseert groei (geen top-down manager).
  • Zelfstarter, meewerkend voorman-mentaliteit.
  • Enthousiasmerend, inspirerend en energiek.
  • Bij voorkeur woonachtig in midden, rondom midden Nederland.

Arbeidsvoorwaarden

De functie kent een marktconform salaris met goede secundaire voorwaarden.

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever ontwikkelt succesvolle blended lesmethodes voor vo, vmbo en mbo en maakt gepersonaliseerd onderwijs mogelijk door inzet van een intelligent online leerplatform. De organisatie bestaat uit gedreven experts (ca 40): ontwikkelaars, auteurs, accountmanagers, marketeers en supportmedewerkers met kennis van didactiek en techniek. Er heerst een vernieuwende, open cultuur waar professionals werken met passie voor hun vak en het onderwijs. De medewerkers werken verspreid over 2 locaties (midden en noord Nederland) waarbij je vooral in midden Nederland werkt. Ze ontwikkelen alle content als software inhouse. Er wordt gewerkt in zelfsturende teams met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Productontwikkeling vindt in nauwe relatie met de klant plaats. De organisatie kenmerkt zich als persoonlijk en deskundig en heeft een originele en eigen aanpak die succesvol is. De aansturing gebeurt door een 3 koppige directie (Algemeen directeur/Commercieel directeur/CTO) met een coachende stijl van leidinggeven (geen top-down benadering). De directieleden zijn tevens meewerkend voorman/vrouw. Het is een private onderneming. De eigenaar is op afstand en ondersteunt de directie waar nodig/gewenst.

Locatie

Midden Nederland

Publish date

20-03-2020

Contactpersoon

Sanne de Kemp
227 Learning

Villa Oranjelust
Maliebaan 89
3581 CG Utrecht
030-3074440
info@227learning.nl

OTYS Recruiting Technology © 227 Learning