Adviseur Leren & Ontwikkelen

Functie omschrijving Adviseur Leren & Ontwikkelen

Voor de Corporate Academy van Hogeschool Windesheim, zijn wij op zoek naar een enthousiaste en veranderingsgezinde Adviseur leren en ontwikkelen.

Loop jij warm voor leren en ontwikkelen in een veranderende organisatie? Zie jij kansen om samen met collega’s van de Corporate Academy (CA) te innoveren op het gebied van leren en ontwikkelen en de CA door te ontwikkelen naar strategische partner voor organisatie ontwikkeling? Is het voor jou uitdagend om leervragen te vertalen naar leerinterventies? Werk je graag samen met collega’s, van binnen en buiten je eigen afdeling, om voor complexe leervraagstukken oplossingen te bedenken?
Als je antwoord op deze vragen positief is, dan is het voor jou interessant om verder te lezen.

De functie
De CA wil dé centrale plek voor het leren en ontwikkelen binnen Windesheim worden. Zij richten ons op zowel individuele medewerkers, teams als de organisatie Windesheim. Zij brengen het leeraanbod voor medewerkers (aangeboden en uitgevoerd door verschillende gremia binnen en buiten de organisatie) samen en zorgen voor onderlinge verbinding. Ze stimuleren en faciliteren kennisdeling en samenwerking in de organisatie en leveren daarmee een bijdrage aan het creëren van een lerende cultuur en het realiseren van onze strategische ambities als organisatie.

Als adviseur leren en ontwikkelen werk je binnen het team van de CA. Zowel binnen als buiten dat team ben jij adviserend, coördinerend, stimulerend, initiërend en coachend al naar gelang het vraagstuk. Je adviseert management en medewerkers in de diverse organisatieonderdelen bij het vormgeven van leerinterventies die bijdragen aan de doelen van de organisatie. Je creëert draagvlak bij stakeholders en je weet wat er speelt, zodat jouw advies goed aansluit bij de veranderingen in de organisatie. Bij dit alles werk je slim en creatief samen met andere partners binnen de organisatie, zoals Onderwijskundigen, het Innovatieteam en Leven lang ontwikkelen.

Windesheim zet in op persoonlijk, flexibel en uitdagend onderwijs. Deze ambitie is uitgewerkt in de Strategische Koers. Rond verschillende thema`s van de ontwikkelagenda van Windesheim wordt de komende jaren gewerkt aan het realiseren/implementeren van de ambities van Windesheim. Als adviseur leren en ontwikkelen ben jij de professional die vanuit een leer- en ontwikkelperspectief adviseert, ontwerpt én ondersteunt bij deze veranderingen.

De afdeling Personeel en Organisatie (PenO) waarvan de Corporate Academy onderdeel uitmaakt, heeft haar missie kernachtig geformuleerd: wij helpen het spel veranderen! Recent is het HR beleid 2020-2025 vastgesteld, hierin staan 4 pijlers centraal: Organisatiecultuur, Lerende organisatie, Leiderschap en Werkgeverschap. Samen met 25 PenO collega’s ga je aan de slag om dit HR beleid werkelijkheid te maken. Je werkt nauw samen met de PenO-adviseurs die als accounthouder opereren voor de domeinen en diensten. Drie Adviseurs Leren en Ontwikkelen en vier medewerkers bedrijfsvoering werken direct voor de Corporate Academy. In deze functie rapporteer je aan de Manager Corporate Academy.

Functie eisen Adviseur Leren & Ontwikkelen

  • Je beschikt over een afgeronde masteropleiding, bijvoorbeeld Bedrijfskunde, Organisatiekunde, Verandermanagement, Leren en Innoveren en/of Onderwijskunde.
  • Je bent goed op de hoogte van actuele inzichten en ontwikkelingen op het gebied van de lerende organisatie en leeroplossingen (ook digitaal).
  • Je hebt goed ontwikkelde adviesvaardigheden en bent een volwaardig gesprekspartner op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau. Je weet de vraag achter de vraag scherp te krijgen en deze te vertalen naar passende leeroplossingen.
  • Het werken in een team in een organisatie in transitie en/of een veranderend landschap geeft jou energie.
  • Je snapt het ‘spel’ van adviseur, bent sensitief voor je omgeving en maakt slim gebruik van je netwerk (intern en extern).
  • Je hebt een enthousiaste en leergierige grondhouding en zoekt actief naar kansen en mogelijkheden. Daarbij ben je creatief en pragmatisch.
  • Je hebt ervaring met en bent sterk in projectmatig werken.
  • Ervaring binnen meerdere branches en met meerdere disciplines is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

Bij Windesheim zit je goed als het gaat om persoonlijke ontwikkeling, teamontwikkeling en arbeidsvoorwaarden en regelingen, zoals een eindejaarsuitkering, ruime vakantieregeling, volledige reiskostenvergoeding voor de trein of bus, een verlofregeling en gratis sporten op de campus.

Voor deze functie geldt een aanstelling van 1 jaar met mogelijkheid van verlenging. Het betreft een functie van max 32 uur per week. Afhankelijk van jouw opleiding en relevante werkervaring bedraagt het bruto maandsalaris bij een fulltime dienstverband tussen de €3.560,- en €4.892,-.

De sluitingsdatum voor deze functie is 30 april.

Bedrijfsprofiel

Hogeschool Windesheim biedt iedereen die het in z’n mars heeft, de kans om hoger onderwijs te volgen. Dat doen ze in samenspraak met bedrijven en instellingen uit de regio’s rond Zwolle en Flevoland. Zij bieden jongeren en professionals een eigen leerroute zodat je je ontwikkelt op het (vak)gebied dat bij je past. Binnen de organisatie heeft men oog voor elkaar en is men betrokken bij de samenleving. Zij durven te vernieuwen en het bestaande ter discussie te stellen. Samen zijn ze nieuwsgierig hoe het beter kan en delen hun kennis en zijn gericht op samenwerken.

Haar medewerkers waarderen de persoonlijke aandacht die er voor hen is en de diversiteit en de levendige omgeving dankzij de studenten. Zij waarderen hun werk bij Windesheim gemiddeld met een cijfer 7,5. Hogeschool Windesheim is gevestigd in Zwolle en op loopafstand van het station aan de rand van een groene wijk.

Locatie

Zwolle

Publish date

08-04-2020

Contactpersoon

Sarah van Koppen
227 Learning

Villa Oranjelust
Maliebaan 89
3581 CG Utrecht
030-3074440
info@227learning.nl

OTYS Recruiting Technology © 227 Learning