Bij 227 Media constateren we dat de Interim markt actief in beweging is en vraag naar Interim Managers enorm aantrekt. We signaleren ook dat die vraag op enkele punten echt anders is dan voorheen. Wat valt ons op?

• De Interim manager is definitief vervangen door de Interim professional. 
• De lat voor interim professionals gaat omhoog.  
• De menselijke factor wordt steeds belangrijker.

Overall zien we dat de trend zich doorzet en de vraag naar Interim Managers zich meer en meer richt op specialisten. Specialistische inhuur is in opmars. De interim professional krijgt ook een steeds grotere rol en wordt steeds vaker betrokken bij strategische en innovatietrajecten van organisaties. Bedrijven zien de toegevoegde waarde van de Interim professional en omarmen zijn of haar actuele marktkennis in combinatie met zijn of haar opgedane vakkennis, terwijl dit enige jaren toch ook vaak nog een bedreiging vormde.

We zien het ook terug bij de inhuur van Interim professionals. Het gaat al lang niet meer om de beschikbaarheid van mensen, maar om de ‘perfect fit’. De Interim Professional moet een topper zijn die voldoet aan alle eisen en nog een beetje extra. En die perfect fit zit hem dus ook in de mens achter de Interim professional. De zogenoemde soft skills winnen terrein en worden in toenemende mate op waarde geschat. Wij zijn blij met deze ontwikkelingen, immers, uiteindelijk gaat het om het vinden van de best match! En dat is wat ons betreft inderdaad dat totaalplaatje van achtergrond, kwaliteiten en persoonlijkheid.

Kopje koffie drinken?